社長佐々木のFacebookの投稿ブログです。

4月16日投稿

「ルールブックを振りかざす人」が場の空気を冷やす理由

ある日のこと。みんなでBBQをすることになった。

誰かが肉に塩をかけすぎた。
誰かがレシピの手順を間違えた。
誰かが火加減を見誤った。

そんなとき、必ず現れるのが｢完璧な料理人｣。

「レシピ通りにやらないとダメだよ」
「分量はきちんと量るべきでしょ」
「基本を守らないと美味しくならないよ」

その指摘は、どれも間違っていない。

むしろ、美味しいBBQを成功させるためには正しいことばかりだ。しかし、その場に生まれる空気はどうだろうか。

会話は弾まず、楽しさは薄れ、誰かがそっと手を止めてしまう。

ここで起きているのは、協力ではなく｢品評｣だ。

ルールを強調する人は、しばしば「正しいことを言えば場の役に立っている」と考える。

だが実際には、失敗や予測不能な出来事に対する自分自身の不安を、他人に投影しているに過ぎない。

思い通りに進まないことへの恐れ。
完成度が下がることへの焦り。

その不安を埋めるために、「正しさ」というレシピを振りかざしてしまうのだ。

けれども、皆で囲むBBQの価値は、完璧な味にあるわけではない。

多少の失敗があっても笑い合い、一緒に作り上げた時間そのものに意味がある。少し焦げたって、少ししょっぱくたって、問題無いのだ。

人が集まる場とは、正確さを競う場所ではなく、
不完全さを受け入れながら関係を深めていく場所だ。

何かを指摘する前に、
その一言が誰かの手を止めてしまわないか想像できるか。

その想像力こそが、場を温かくする人と、冷やしてしまう人との分かれ道になる。

このストーリーは例え話。
だけど、僕らの仕事は車のカスタム。すなわち車を料理すること。だから考え方は同じ。

それを分かっていながら、

僕はこれを、この会社で一番やってしまう痛い人。

完璧な経営者でも無いのに、ついつい完璧なカスタムや鈑金塗装を求めてしまう。

自分ではそのつもりは無いのに、言葉の強さから、誰かの心を傷つけてしまうことがまだある。

確かにお客様の車が焦げたらまずいから、皆で楽しむBBQとは違うし、正論も時には必要だけど、そもそも現場で働く人のモチベーションが低ければ、最高のモノづくりは出来ないし、効率も落ちるので、やはり言い方が10割だ。

めんどくさいと言えばそれまでだし、一人でやっていれば気を使う必要は無いけれど、僕の夢は一人では叶えられない。

それを分かっているから、ここに書いて、自分を戒めておく。

それと僕のGT、そろそろ売却しようかな。誰か買って。

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